Notre mission était de rendre attractif et clair un document RH assez complexe, et souvent traité de manière ennuyeuse. Le référentiel ne devait pas devenir un document de plus que le collaborateur lira en diagonale, mais bien LE document de référence, qu’il pensera à consulter au moment opportun.
Chaque strate de collaborateurs ayant des besoins différents concernant ce référentiel, nous devions également accompagner les Galeries dans l’adaptation de son contenu, permettant à chacun d’avoir accès uniquement à ce qui le concerne et l’intéresse.
La sortie de ce référentiel de compétences venait également marquer la fin de plusieurs mois de réflexion des équipes RH et leur entrée dans une nouvelle stratégie interne, il convenait donc d’évènementialiser cette étape importante d’une manière ou d’une autre.
